CCR-Concept for Healthcare professionals for Europe

7. September 2020

Asia especially countries like India, Philippines and Nepal and a few South East Asian countries continue to be one of the most important healthcare recruitment-markets no matter if you are a public or private sector healthcare provider. In today’s challenging world, with acute shortage for care workers, nurses and doctors in developed countries or countries that have severe demographic changes, hiring the workforce is not a simple task. In Europe, almost all countries require healthcare staff and getting staff from Asian countries directly is not a comfortable task either.
 
Language barriers, validation of the qualification, travel restrictions, lack of required experience etc are challenging when compared to recruiting qualified staff to Europe. One of the main issues the health settings face is to filter the applications or agent requests they receive from different pockets. Thus, it is a tough job to recognize the most competitive candidates with right international qualifications. 
 
Considering all these aspects Jr-Pflegepersonal has developed a platform with reputed and licenced agents in Asia and some other parts of the world to recruit qualified healthcare workers to Europe. This is an integrated service for health businesses in Europe, feeding them to fill in their shortage of occupations and offering them multiple contact points, rich databases, clear linking, and reference to their settings personally.
 
The basic idea is value based services for the cost which is involved in this tedious process. Creating a win-win situation is crucial and that is where the expertise of JR-Pflegepersonal lies.
 

The CCR Concept – How It Works?

Connect to us with your requirements and related queries.

Communication channel that is based on your connection will be established within 2 working days to bridge back with your needs. It is nothing but we will share with you the live database of qualified personnel to you in a customised manner based on your tailored needs.

Recruit the team.
 

Start with the first step: office@jr-pflegepersonal.at

GERMAN:

Asien, insbesondere Länder wie Indien, die Philippinen und Nepal, sowie einige südostasiatische Länder sind einer der wichtigsten Rekrutierungsmärkte für Fachkräfte im Gesundheitswesen – sowohl für pivate als auch öffentliche Gesundheitsdienstleister. In der heutigen herausfordernden Welt mit akutem Mangel an Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten in Industrieländern oder Ländern mit starken demografischen Veränderungen ist die Rekrutierung von Arbeitskräften eine äußerst herausfordernde Aufgabe. In Europa benötigen fast alle Länder medizinisches und pflegerisches Personal. Noch dazu sind auch bereits die europäischen Märkte zunehmend “ausrekrutiert”.

Sprachbarrieren, Anerkennung der Qualifikation, Reisebeschränkungen, mangelnde Erfahrung usw. sind im Vergleich zur Einstellung qualifizierter Mitarbeiter in Europa eine Herausforderung bei der Einstellung von Fachkräften aus Drittstaaten. Noch dazu kommt die fast schon undurchsichtige Angebotsstruktur zahlreicher Agenturen in Drittstaaten. Daher ist es eine schwierige Aufgabe, die wettbewerbsfähigsten und geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten mit den richtigen Qualifikationen herauszufiltern.

Unter Berücksichtigung all dieser Aspekte hat JR-Pflegepersonal mit Sitz in Wien eine Plattform mit renommierten und lizenzierten Vertretern in Asien und einigen anderen Teilen der Welt entwickelt, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu rekrutieren.

Was ist das CCR-Konzept von JR-Pflegepersonal?

Kontaktieren (Contact) Sie uns sich mit uns mit ihren Anforderungen und Fragen.

Innerhalb von 48 Stunden erhalten sie ein Angebot für ihre zu besetzenden Stellen – rasch, transparent und klar erfolgt die Kommunikation (Communicate) hinsichtlich der weiteren Vorgangsweise.

Rekrutierung (Recruit) der neuen Teammitglieder.

Starten sie mit dem ersten Schritt: office@jr-pflegepersonal.at