Leistungen
Wir vermitteln Pflegepersonal von den Philippinen, osteuropäischen Ländern und mit indischer Herkunft und unterstützen dabei Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen aber auch Privathaushalte, die geeignetsten Fachkräfte zu finden und für das Unternehmen fachlich und sprachlich vorzubereiten und schlussendlich zeitnah in den Betrieb einzugliedern.
Die Pflegefachkräfte von den Philippinnen, osteuropäischen Ländern wie Ungarn, Rumänien und Bulgarien oder Fachkräfte mit indischen Wurzeln sind fachlich hoch qualifiziert und verfügen zusätzlich über einige Jahre Berufserfahrung. Dabei ist das Erlernen der deutschen Sprache häufig die größte Hürde für die Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger. Hier arbeiten wir mit ausgewählten, erfahrenen Sprachinstituten zusammen und stehen laufend persönlich mit den Krankenpflegerinnen und Krankenpflegern (Pflegefachfrauen, Pflegefachmännern) in Kontakt, um neben der fachlichen auch die soziale Kompetenz und Arbeitseinstellung mit modernen HR-Tools zu prüfen, um die geeigneste Pflegefachkraft für Ihr Unternehmen zu finden. Auch Ihnen als potentieller Arbeitgeber bieten wir die Möglichkeit persönliche Interviews per Skype mit Ihren Wunschmitarbeiterinnen und -mitarbeitern durchzuführen.
Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten für Sie zu Ihren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kommen:
Erstens...
haben wir laufend Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger in den Sprachkursen von verschiedenen Partner-Sprachschulen auf verschiedenen Kontinenten dieser Welt, die laufend ihre Prüfungen (bis B2) beenden und dann kurzfristig für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Zweitens...
gibt es die Möglichkeit von vornherein Ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten zu rekrutieren und anschließend in den Sprachausbildungsprozess einzubringen, was naturgemäß etwas länger dauert, aber auch gezielter – vor allem hinsichtlich der gewünschten Spezialisierungen und Berufserfahrungen – einsetzbar ist.
Sind Ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten nach Absolvierung des Sprachkurses, positiver Erledigung der Visumformalitäten und anderer Behördenwege (unterschiedlich je nach Herkunftsland) bereit die Arbeitsstelle in Ihrem Unternehmen anzutreten, unterstützen wir Ihre künftigen Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger (Pflegefachfrauen, Pflegefachmänner) auch weiter nach Ankunft am Zielflughafen (Transfer, Wohnen, Bankkonto, Mobilfunkverträge, Einkaufen, …). Zusätzlich werden Ihre künftigen Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger von uns auch gezielt auf die örtlichen Gegebenheiten (regionale Dialekte und Besonderheiten, Verkehrsnetz, …) vorbereitet. Nur mit einem solchen Paket können wir erreichen, dass Ihnen langfristig zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegebereich bereit gestellt werden.
Schritte des Rekrutierungsprozesses:
Besprechung
Welchen Personalbedarf haben Sie?
(Anzahl, Spezialisierungen)
Suche und Angebot
von uns (max. 2 Wochen)
Besprechung und Auftragsvergabe
Sprachkurse
(bis B2, ca. 8 – 10 Monate)
Skype-Interviews durch Sie möglich
Visum, Transfer und Onboarding in Ihr Unternehmen
Wenn Sie Interesse an Pflegepersonal haben, kontaktieren Sie uns gleich jetzt und teilen Sie uns Ihren Personalwunsch bzw. Personalbedarf mit. Wir setzen uns ehestmöglich mit Ihnen in Verbindung.
